MGL

NEAT

Manejo legal y financiero de su talento humano

NEAT es una solución profesional y especializada a los problemas diarios que se enfrentan empresarios y emprendedores en el c. Integramos servicios especializados de derecho laboral con manejo de nómina y procesos internos propios del talento humano. Con nosotros podrás dedicarte a llevar a cabo tus ideas o planes de negocio, sin preocuparte porque tus colaboradores y trabajadores estén informal o ilegalmente contratados, remunerados o desvinculados.

¿Qué nos diferencia?

Tu empresa será responsable socialmente generando empleo digno y será sostenible mitigando riesgos de sanciones por el incumplimiento de normas laborales.

Servicios

Acompañamiento contratación
Gestión nómina y novedades
Dotación
Desvinculación de trabajadores
Diagnósticos legales preventivos y correctivos
Corrección de errores y mitigación de riesgos
Optimización de gastos laborales
Acompañamiento jurídico

¿Quiéres conocer más de
nuestros servicios?

  1. Verificación de los documentos necesario para el ingreso de personal.
  2. Exámenes ocupacionales de ingreso.
  3. Afiliación al sistema de Seguridad Social.
  1. Reportes y elaboración de nómina.
  2. Reportes y elaboración de planilla de pago de Seguridad Social.
  3. Reportes, elaboración de liquidación y provisión de prestaciones sociales.
  4. Tramite de recaudo de licencias e incapacidades.
  5. Tramite de los exámenes ocupacionales periódicos y de egreso.
  1. Periodización de entregas de dotación
  2. Compra de elementos de dotación y de protección personal
  1. Terminación de Contrato.
  2. Elaboración de liquidación final de acreencias laborales.
  3. Certificaciones laborales.
  4. Certificaciones para acceso del mecanismo de protección al cesante.
  5. Certificaciones para retiro de cesantías.
  1. Seguridad social y parafiscales.
    Reglamento Interno de Trabajo.
    Política salarial y esquemas de remuneración.
    Contratos y documentos de vinculación.
    Nómina.
    Faltas y sanciones a trabajadores.
    Condiciones especiales de protección de trabajadores.
  1. Modificación de contratos.
  2. Creación de Reglamento Interno de Trabajo.
  3. Creación de políticas internas.
  4. Conformación de Comités de convivencia, prevención de acoso laboral, entre otros.
  1. Identificación de jornadas y pagos laborales justos, legales y acordes con la capacidad de pago del empleador.
  1. Acompañamiento legal en procesos disciplinarios.
  2. Elaboración de contratos de trabajo.
  3. Asesoría y consultas laborales

¡Ponte en contacto con nosotros y ayudaremos a tu negocio!

¿Necesitas ayuda?

    ×

    Powered by WhatsApp Chat

    × Como podemos ayudarte?