Diagnóstico oportuno: Conozca de manera periódica y con precisión el estado de su empresa y evite sanciones o costos por situaciones laborales o de seguridad social y parafiscales.
Prevención y subsanación de incumplimientos legales: Diseños de esquemas y modalidades de contratación, jornadas, esquemas de remuneración, reestructuraciones, planes de retiro, políticas y comités internos, así como sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Acompañamiento y asesoría en la gerencia de su talento humano: Cuente con un acompañamiento jurídico permanente y especializado en las decisiones diarias que debe adoptar respecto a su talento humano, tales como, retiros, contrataciones, cambios en estructuras laborales, entre otros.
Acompañamiento en relaciones con organizaciones sindicales y de trabajadores: MGL y Asociados se convertirá en su aliado en el manejo de las relaciones con organizaciones de trabajadores o sindicatos, velando porque las mismas no generen graves afectaciones a su empresa y se desarrollen en el marco de la legalidad. Este acompañamiento busca que las relaciones con dichas organizaciones sean lo menos conflictivas posibles y fortalezcan la productividad y ambiente laboral de su empresa.